canal de denuncias obligatorio

Canal de denuncias obligatorio Zaragoza,Aragón

En Informática Ingenia podemos establecer un canal personalizado para tu empresa, de forma rápida y sencilla en menos de 72 horas

Canal de denuncias interno

Informática Ingenia S.L, junto a Kirab Consultores, te ofrece la oportunidad de establecer un canal de denuncias interno PERSONALIZADO en tu empresa de manera rápida y sencilla, en un plazo de MENOS DE 72 HORAS



¿Qué es un canal de denuncias o sistema WhistleBlowing?

El canal de denuncias, también conocido como canal ético o sistema “Whistleblower”, es un pilar fundamental establecido dentro de la organización para que empleados, proveedores, colaboradores y otros miembros relacionados, puedan informar de manera CONFIDENCIAL y SEGURA cualquier conducta inapropiada, irregularidades, violaciones éticas, ilegalidades, o cualquier otro problema que afecte a la organización. Este sistema fomenta a las partes interesadas a que puedan comunicar sus preocupaciones sin temor a represalias

OBLIGATORIO SEGÚN LA LEY 2/2023

Entre 30.001€ y 1.000.000€ de sanción


¿Qué empresas deben implementar obligatoriamente el canal de denuncias?

  • Todas las empresas y organizaciones con 50 o más trabajadores, ya sean del sector público o privado
  • Aquellas organizaciones que están obligadas a tener un Plan de Igualdad.
  • Entidades educativas y/o deportivas en las que haya presencia de menores.
  • Organizaciones que requieran certificarse en ISO 37001, 37301 y UNE 19601.
  • Para participar en determinadas licitaciones y recibir fondos europeos.
  • Todas las organizaciones que tengan Programas de Cumplimiento Normativo Penal.
  • Entidades públicas de núcleos urbanos
  • Asesores fiscales, contables externos, auditores de cuentas, fundaciones, asociaciones, casinos de juego, loterías, promotores inmobiliarios y demás
  • Sujetos obligados por la Normativa de Prevención de Blanqueo de Capitales y financiación del terrorismo con independencia del número de empleados.

¿Por qué elegir esta plataforma como tu canal de denuncias interno/sistema whistleblowing?

Posibilidad de denuncia anónima según requisito de la Ley 2/2023

Plataforma
multi-idioma

Herramienta de gestión muy fácil e intuitiva

Indicación de plazos para gestionar la denuncia


URL del canal personalizable con el logotipo del cliente

Textos legales y política del canal incorporado

Sistema de alertas de denuncias recibidas

Informe y estadísticas de las denuncias recibidas


¿Cómo funciona el canal de denuncias interno?


CANAL DENUNCIAS INTERNO actúa en sintonía con la Ley 02/2023, así como con las obligaciones, recomendaciones y directrices anticorrupción emitidas por organismos internacionales como la OCDE, ONU, Transparencia Internacional, NORMAS ISO 37301 y 37002, Directiva Europea (UE) 2019/1937, etc.

¿Cuáles son las medidas de protección para los trabajadores que informan sobre prácticas irregulares?

La Ley impedirá que un empleado que reporte irregularidades:
-Sea despedido o tenga su contrato laboral suspendido
-Reciba medidas disciplinarias o cualquier cambio desfavorable en sus condiciones laborales
-Experimente acoso o intimidación de cualquier índole

¿Qué tipo de denuncias no están protegidas?

No estarían amparadas por la protección:
1. Información relacionada con disputas personales
2.Detalles sobre irregularidades ya públicas o que no añadan novedad e información previamente conocida
3. Rumores sin fundamento, información poco creíble o datos que se hayan obtenido mediante la comisión de un delito

Solicita información

    Solicitar información

    He leído y acepto la política de privacidad de Informática Ingenia S.L.
    He leído y acepto el envío de publicidad

    Por favor, prueba que eres un humano seleccionando la taza.

    mas información sobre privacidad


    Ir arriba