Sebastián Portal del Empleado
Portal del empleado · Comunicación interna · Autonomía laboral
¿Qué es Sebastian Portal del Empleado?
Sebastian Portal del Empleado es una solución avanzada que permite a los empleados autogestionar sus datos, nóminas, ausencias, permisos y más desde un entorno digital seguro.
Al mismo tiempo mejora la comunicación interna de la empresa, centralizando avisos, documentos y procesos en un único espacio.
Autogestión de permisos, vacaciones y ausencias
Los empleados pueden realizar solicitudes desde la plataforma, seguir su aprobación y consultar históricos sin intervención manual.
Acceso a información personal y laboral de los empleados
Desde el portal se puede consultar y actualizar datos personales, acceder a nóminas, evaluaciones y documentos RGPD.
Comunicación y gestión documental de RR.HH
Publicación de noticias, protocolos, firmas electrónicas, control de lectura y valoración por parte del personal.
Reserva de recursos y control de presencia
Gestión de reservas (salas, vehículos), control de marcaje/fichaje, identificación de teletrabajo o presencia física.
Canal de denuncias anónimo
Implementación de un canal confidencial para comunicar acoso laboral o incumplimientos, generando mayor seguridad.
Especialmente recomendado para:
Sebastian Portal del Empleado es especialmente valioso para empresas industriales B2B que quieren profesionalizar sus RR.HH.
¿Quieres mejorar tu gestión de personas?
Si eres una empresa industrial en el entorno de Zaragoza y necesitas un socio que te ayude a implantar no solo un software de RRHH sino una solución integral de personas, comunicación interna y autogestión, hablemos.
Mejora del compromiso del empleado al disponer de una herramienta auto-servicio.
Transparencia en la comunicación interna, lo que fortalece la cultura empresarial.
Mejor control operativa de turnos, recursos, reservas y presencia (útil en entornos industriales).
Escalabilidad: a medida que la empresa crece o diversifica líneas de negocio, el portal crece contigo.
Contáctanos para una demostración personalizada de Sebastian Portal del Empleado adaptada a tu entorno y equipo.
Preguntas frecuentes
¿Listo para olvidar los cuellos de botella y la falta de control?
Solicita una demo gratuita y descubre cómo Ingenia puede transformar la gestión de tu empresa industrial.
976 31 74 12
Lunes a viernes: 08:00 a 14:00 – 16:00 a 18:30
Soporte remoto SAT
¿Qué tipos de usuarios pueden acceder al portal Sebastian y qué funciones tienen disponibles?
Los empleados pueden acceder para consultar y descargar sus nóminas, actualizar sus datos personales, solicitar permisos o vacaciones, y acceder a la documentación relevante (RGPD, evaluación de desempeño, etc.).
El departamento de RRHH accede al backend para publicar comunicados, gestionar reservas, controlar fichajes y monitorizar lecturas.
¿Cómo mejora Sebastian la comunicación interna y la gestión documental en empresas industriales?
Sebastian permite centralizar noticias, protocolos, y comunicados dirigidos a la plantilla, con control de lectura y valoraciones por parte del personal.
Además, facilita la gestión documental integrada: los empleados pueden acceder al material formativo o de compliance desde un solo lugar.
¿Puede Sebastian integrarse con sistemas existentes de control horario, presencia o turnos en planta?
Sí. Entre sus funcionalidades aparece el control de presencia y fichajes, permitiendo conocer quién teletrabaja o está en la oficina, y contabilizar horas por jornada.
En un entorno industrial con turnos o trabajadores en planta/fuera, esta integración es clave para tener visibilidad real del equipo humano.
¿Qué proceso sigue la solicitud de permisos, vacaciones o ausencias dentro del portal Sebastian y qué beneficios aporta?
El empleado realiza la solicitud a través del portal, esta se enruta automáticamente por el ciclo de aprobación establecido (responsable técnico, RRHH, etc.).
Esto reduce tareas administrativas, evita duplicidades manuales y mejora la agilidad de la gestión del personal, especialmente en empresas con muchos trabajadores o múltiples centros.
¿Qué ventajas aporta Sebastian respecto al cumplimiento y la gobernanza en el área de RRHH?
El portal cuenta con un canal de denuncias anónimo –para acoso laboral, fraudes o corrupción– lo que ayuda a que la empresa cumpla con obligaciones legales y genere confianza interna.
Además, con trazabilidad de documentos, aperturas de comunicados y registro de lecturas, se mejora el control interno y la auditoría de procesos de personas.